Consiglio formativo

Siete un imprenditore, un dirigente, un quadro, un professionista? Se volete ottenere il massimo dai vostri collaboratori e dai vostri colleghi dovete avere la loro fiducia e saperli coinvolgere, motivare. Lo stesso vale con i fornitori e con i clienti. Siete un tecnico, un impiegato, un venditore? Anche per voi è essenziale sapere stabilire buone relazioni con superiori e colleghi … Continua a leggere

Non tutti però possono vedere!

Non tutti però possono vedere! Come potete facilmente aver capito dai messaggi precedenti i colori per me sono alla base dell’espressione del proprio essere e della propria “comunicabilità”… Purtroppo però non tutti possono avere il grande “regalo” di poterne gioire… ecco il perchè del titolo del mio blog… un’arte da toccare, un’arte da interiorizzare con i colori del proprio animo, … Continua a leggere

IL PIACERE DELLO SCRIVERE

IL PIACERE DELLO SCRIVERE Mi sono resa conto che per quanto sia ancora legata al piacere dello scrivere lettere… sono rimasta impigliata e piacevolmente cionvolta dalla comunicazione sul web, posso arrivare ovunque con un semplice “click” e conoscere un numero imprecisato di persone stando al riparo dietro il monitor… ma questa è comunicazione?   Se un tempo ci si metteva a … Continua a leggere

Il clima aziendale

Il clima aziendale Il clima aziendale è l’insieme delle percezioni relative al modalità d’azione organizzativa e a quanto l’organizzazione soddisfa i bisogni e le finalità dei suoi componenti. Per questo motivo l’analisi del vissuto organizzativo evidenzia la distanza che può venirsi a creare tra le aspettative dell’individuo e la realtà organizzativa vissuta ogni giorno. L’analisi e il miglioramento del clima … Continua a leggere

Benessere e qualità nell’Organizzazione Aziendale

Benessere e qualità   Il benessere organizzativo si riferisce al rapporto che lega le persone al proprio contesto di lavoro, prendendone in considerazione le molteplici variabili, fra le quali: le relazioni interpersonali, il rapporto con i capi, il senso e il significato che le persone attribuiscono al proprio lavoro, il senso di appartenenza alla propria organizzazione, l’equità nel trattamento retributivo … Continua a leggere